جلسه تبیین و تشریح مدل جدید تعرفه خدمات فناوری اطلاعات روز سه شنبه سیزدهم آذر ماه با حضور کارشناسان رسمی دادگستری و برخی روسای کمیسیون های سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران برگزار شد.
علی آذرکار دبیر سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران ضمن خوشامدگویی به حضار به ویژه کارشناسان رسمی دادگستری شهرام شنتیایی و محمدحسن محوری و قدردانی از زحمات آنها، به انتشار نسخه جدید مدل تعرفه و سوالاتی که توسط اعضا مطرح شده، اشاره و موضوع این جلسه را طرح این سوالات عنوان کرد.
بهناز آریا، عضو کارگروه ساماندهی بازار نیز به تفاوت های نحوه محاسبه تعرفه در نسخه قبلی با این نسخه، اشاره کرد و با توضیح اینکه در تعرفه قبلی نگاه پیمانکاری لحاظ شده بود و به نوعی محکمه پسند نبود، بهره گیری از کارشناسان رسمی دادگستری را برای تدوین یک سند فراگیر در کل صنعت، ضروری دانست.
در سند جدید، تلاش شده یک فرمول واحد برای تمامی بخش‌های صنعت ایجاد شود به نحوی که قابل دفاع در مراجع قضایی هم باشد. آریا تاکید کرد :«سازمان و کمیسیون‌های آن باید برای تکمیل و بلوغ این مدل دو کار مهم را در برنامه های خود قرار دهند: اول فرهنگسازی و معرفی مزایا و ویژگی های مدل جدید و دوم تعیین و به روزرسانی مستمر ضرایب مدل. این تعرفه ها نرخ خدمات بر اساس نیروی انسانی استفاده شده در پروژه و در واقع تعرفه های پایه است، یعنی منعی برای ارائه تعرفه های بیشتر به کافرما وجود ندارد.»
محمدحسن محوری، با اشاره به نبود یک مرجع معین برای کارشناسی تعرفه ها، اصلاح سند تعرفه ارائه شده توسط سازمان نظام صنفی رایانه ای را، با هدف ایجاد یک مرجع مناسب، مورد تاکید قرار داد. محوری افزود :« سند قبلی متکی به یک تحقیق میدانی نبوده و نیاز است این کار در ادامه برای تکمیل و اصلاح سند توسط این سازمان به شکل مستمر انجام شود. این موضوع خود نیازمند ایجاد ساختار و سازمان مناسب در بدنه سازمان نظام صنفی رایانه ای است.»
شهرام شنتیایی کارشناس دادگستری با تاکید بر اینکه در مدل تدوین شده، پارامترهایی توسط تیم کارشناسی رسمی دادگستری شناسایی و لحاظ شده است گفت:« هم خود پارامتر و هم مقادیر آن بر اساس پرونده هایی بوده که در سابقه کاری تیم وجود داشته است. روشن است که هر دو باید در تکمیل و بهبود مدل بازنگری شده و اصلاح شوند؛ و این امر جز با ترویج مدل جدید و استفاده از آن مسیر نخواهد شد. ضمن اینکه در مدل جدید ضرایب مربوط به سربارهای مدیریتی هم لحاظ شده است.»
مدل جدید (پارامترها، ضرایب، نحوه محاسبه) توسط شهرام شنتیایی تشریح شد. او ضمن بیان اینکه پایه محاسباتی، قیمت تمام شده به عنوان یک عامل تولیدی برای کارفرما است و نه حقوق پرسنل، تاکید کرد که قصد این مدل حل تمامی مشکلات نیست. او همچنین به یکی از ویژگی های مهم این مدل، یعنی لحاظ کردن شرایط خود شرکت، اشاره کرد. دارایی‌های نامشهود که عامل مهمی در تعیین قیمت تمام شده نیروی انسانی شرکت به حساب می آید، در این مدل دیده شده است.
او تاکید کرد قدم اول ایجاد یک تعرفه یک پارچه و قابل استناد است که همراهی سازمان برای بهبود و تکمیل و فراگیر شدن آن و در نهایت تبدیل آن به تعرفه مرجع، ضروری است. این تعرفه تنها بخشی از یک هدف بزرگتر سازمان است که باید به منظور دستیابی به آن هدف توسط تمامی اعضا حمایت شود.
این حمایت به طور مشخص به معنی استفاده از آن و ارائه بازخوردهای لازم است. علی آذر کار دبیر سازمان در پایان این نشست از روسای کمیسیون ها خواست این مدل را بررسی و نظرات خود را در خصوص اصلاح آن به دبیرخانه ارسال کنند
لینک کوتاه: