با توجه به نظرسنجی‌ای در داخل یوبی‌سافت ، تقریباً ۲۵ درصد کارکنان این شرکت تحت تاثیر سوء رفتار در محل کار خود قرار گرفته‌اند.
طی چند ماه اخیر افراد زیادی به جلو آمده‌اند و تجربیات خود از سوء استفاده و سوء رفتار را به اشتراک گذاشته‌اند و وضعیت یوبی‌سافت در این زمینه نگران‌کننده بوده است. متاسفانه این شرکت در این خصوص سکوت در پیش گرفته و از بیان عمومی آن در رویدادهای Ubisoft Forward یا سایر بسترها دوری کرده است.
موسس و مدیر عامل یوبی‌سافت یعنی «یو گیلموت» (Yves Guillemot) به‌تازگی طی نامه‌ای که توسط گیم‌اسپات به اشتراک گذاشته شده به این موضوع پرداخته و اشاره کرده است که نظرسنجی داخلی اخیر این شرکت از میزان به شدت بالای سوء رفتار در محل کار حکایت دارد. با توجه به این نظرسنجی، حدود ۳۵۰۰ کارمند یوبی‌سافت به نوعی سوء رفتار در محل کار را تجربه کرده‌اند. این بدین معنی است که از مجموع ۱۴ هزار کارمندی که در این نظرسنجی شرکت کرده‌اند، هر یک نفر از چهار نفر نوعی سوء رفتار را تجربه کرده است.
این گزارش همچنین حاکی از این است که بانوان و افراد کوییر با بیشترین سوء رفتار در محل کار مواجه بوده‌اند و ۶۶ درصد از ۳۵۰۰ نفری که چنین موردی را گزارش کرده‌اند، احساس نموده‌اند که مورد حمایت تیم مدیریت قرار گرفته‌اند.
اگرچه یوبی‌سافت اظهار داشته که در تلاش برای حل تمامی این مشکلات است، گزارشات نشان می‌دهند که یکی از اعضای مهم و معروف این شرکت یعنی «میشل آنسل» (Michel Ancel)، خالق عناوین معروفی نظیر Rayman و Beyond Good & Evil، پس از اتهاماتی که در خصوص سوء رفتار به او وارد شد اقدام به ترک این شرکت کرد.
درحالی که یوبی‌سافت وعده‌ی رفع این معضل بزرگ که می‌تواند ضرر بزرگی به این شرکت عظیم جهانی وارد کند را داده، حداقل در حال حاضر به نظر نمی‌رسد که اقدام قابل توجهی در این زمینه انجام داده باشد از آنجا که هرچه به جلوتر می‌رویم، افراد بیشتری به جلو می‌آیند و از تجربیات خود می‌گویند.
نظر شما درباره‌ی حواشی چند ماه اخیر یوبی‌سافت چیست؟
لینک کوتاه: