انجمن علمی تحول دیجیتال ایران و هلدینگ مایاک با امضای دو تفاهمنامه همکاری، مسیر تازهای برای استانداردسازی خدمات مشاوره و ارزیابی تحول دیجیتال در کشور آغاز کردند. بر اساس این همکاری، سامانه آنلاین آزمون احراز صلاحیت و بستر آموزش تخصصی مشاوران و ارزیابان تحول دیجیتال از ابتدای شهریورماه ۱۴۰۵ در دسترس متقاضیان قرار میگیرد.
به گزارش زیمانیوز، دو تفاهمنامه همکاری میان انجمن علمی تحول دیجیتال ایران و هلدینگ مایاک با هدف ایجاد بستر یکپارچه برای ارزیابی، احراز صلاحیت و آموزش مشاوران و ارزیابان تحول دیجیتال به امضا رسید.
این تفاهمنامهها در مراسمی در هتل پارسیان آزادی به امضا رسیدند و در جریان آن، از سامانه یکپارچه ارزیابی، احراز صلاحیت و آموزش مشاوران و ارزیابان تحول دیجیتال نیز رونمایی شد. قابلیتهای این پلتفرم در ادامه مراسم برای حاضران تشریح و فرایند عملی ارزیابی نیز به نمایش گذاشته شد.
گامی برای ساماندهی بازار مشاوره تحول دیجیتال
بر اساس تفاهمنامه نخست، هلدینگ مایاک بهعنوان کارگزار اجرایی و فناورانه انجمن علمی تحول دیجیتال ایران، مسئولیت فراهمسازی زیرساخت برگزاری آنلاین آزمونهای احراز صلاحیت مشاوران و ارزیابان را بر عهده خواهد داشت.
تفاهمنامه دوم نیز به چارچوب همکاری طرفین برای ارائه آموزشهای تخصصی و استاندارد اختصاص دارد. این آموزشها بهصورت حضوری و آنلاین ارائه خواهند شد تا متقاضیان بتوانند پیش و پس از آزمون، دانش و مهارتهای تخصصی خود را ارتقا دهند.
علیرضا بزرگمهری، عضو هیئتمدیره انجمن علمی تحول دیجیتال ایران، در این مراسم با اشاره به ضرورت تنظیمگری حرفهای در بازار خدمات تحول دیجیتال، احراز صلاحیت مشاوران و ارزیابان را یکی از الزامات ارتقای کیفیت پروژههای این حوزه دانست.
به گفته او، نبود سازوکاری شفاف برای سنجش دانش، تجربه و شایستگی حرفهای افراد میتواند به آشفتگی بازار مشاوره، ورود افراد فاقد صلاحیت و افزایش هزینههای سازمانها منجر شود. ایجاد نظامی مشخص برای ارزیابی، سطحبندی و استعلام صلاحیت حرفهای میتواند ضمن حمایت از سازمانهای متقاضی، به افزایش اعتماد و ارتقای دانش تخصصی در زیستبوم تحول دیجیتال کمک کند.
آزمون با نظارت همزمان دو دوربین
حسین رضایی، عضو هیئتمدیره هلدینگ مایاک، در تشریح ساختار فنی سامانه اعلام کرد که آزمونهای آنلاین با استفاده از روشهای نظارتی طراحی شدهاند تا فرایند احراز هویت و برگزاری آزمون با دقت بیشتری انجام شود.
در این فرایند، آزموندهنده بهصورت همزمان از دوربین لپتاپ و تلفن همراه استفاده میکند. دوربین لپتاپ تصویر مستقیم فرد را ثبت میکند و دوربین تلفن همراه نیز زاویه دوم و محیط برگزاری آزمون را پوشش میدهد.
بانک سؤالات سامانه نیز در سه سطح «ساده»، «متوسط» و «سخت» طراحی شده و صلاحیت متقاضیان در دو حوزه مشاوره و ارزیابی، در سه سطح «کارشناس»، «ارشد» و «ممتاز» مورد سنجش قرار میگیرد.
برای افراد واجد شرایط، گواهینامه حرفهای متناسب با سطح احرازشده صادر خواهد شد. هر گواهینامه نیز دارای QR اختصاصی است تا سازمانها و کارفرمایان بتوانند با اسکن آن، اصالت، اعتبار و وضعیت گواهینامه را از طریق پایگاه اینترنتی انجمن بررسی کنند.
آموزشهای تخصصی همزمان با سامانه آزمون
حبیب کراری، رئیس کمیته آموزش انجمن علمی تحول دیجیتال ایران، نیز از آمادهسازی بستر آموزش تخصصی مشاوران و ارزیابان خبر داد.
این بخش برای افرادی در نظر گرفته شده است که پیش از آزمون نیاز به تکمیل دانش و مهارتهای خود دارند یا پس از دریافت نتیجه آزمون، قصد دارند برای دستیابی به سطوح حرفهای بالاتر آماده شوند.
محتوای آموزشی بر اساس سرفصلها و چارچوبهای استاندارد حوزه تحول دیجیتال ارائه خواهد شد و متقاضیان امکان استفاده از دورههای حضوری و آنلاین را خواهند داشت.
آغاز فعالیت سامانه از شهریورماه
بستر یکپارچه ارزیابی، احراز صلاحیت و آموزش که توسط هلدینگ مایاک طراحی و تولید شده است، از ابتدای شهریورماه ۱۴۰۵ در اختیار متقاضیان سراسر کشور قرار میگیرد.
در این مراسم همچنین نیما رحیمی از هلدینگ مایاک، ویژگیهای پلتفرم را تشریح کرد و دموی عملی فرایند ارزیابی و تعیین صلاحیت برای حاضران به نمایش درآمد.
در پایان نیز دو تفاهمنامه همکاری از سوی غلامرضا توکلی، رئیس انجمن علمی تحول دیجیتال ایران، و علیرضا بزرگمهری، عضو هیئتمدیره انجمن، به نمایندگی از هیئتمدیره انجمن و از سوی فرزاد رفیعی و حسین رضایی، اعضای هیئتمدیره هلدینگ مایاک، به امضا رسید.
پرسشوپاسخ با حاضران، رونمایی از کتاب «معماری تجربه کارکنان»، بزرگداشت روز خبرنگار و ثبت عکس یادگاری، از دیگر بخشهای این مراسم بود.
لینک کوتاه: